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                  市委教育工委 市教育局關于印發2019年全市教育工作總結的通知

                  時間:2020-04-08 10:24      瀏覽次數:       來源: 無錫市教育局      字號:[ ]

                  信息索引號 014006470/2020-00011 發文日期 2020-04-08 公開日期 2020-04-08
                  文件編號 錫教工委〔2020〕12號 公開時限 長期公開
                  發布機構 無錫市教育局 公開形式 網站、文件、政府公報
                  公開方式 主動公開 公開范圍 面向社會
                  有效期 長期 公開程序 部門編制,經辦公室審核后公開
                  主題 科技、教育--教育 體裁 通知
                  關鍵詞 學校,機關,文件,通知 文件下載
                  內容概述 2019年全市教育工作總結

                    各市(縣)區委教育工委、教育局,無錫經濟開發區社會事業局,各直屬院校、事業單位,市屬各民辦學校,各大中專院校:

                    現將《2019年全市教育工作總結》印發給你們,請結合實際,總結經驗,加強宣傳,相互學習,改進提升,切實做好2020年各項工作。

                    附件:2019年度全市教育工作總結

                    中共無錫市委教育工作委員會
                  無錫市教育局
                  2020年4月8日

                  附件

                  2019年度全市教育工作總結

                    2019年,全市教育系統堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,認真落實全國、省市教育大會要求,全面落實市委市政府工作部署,以辦好人民滿意的教育為目標,以狠抓工作落實為主基調,扎實推進管黨治黨、事業發展、內涵建設、改革創新等各項工作,順利完成年度各項目標任務,取得了新的進展和成績。

                    一、堅持教育優先發展戰略,事業發展水平再上新臺階

                    1.教育發展得到優先保障。2019年,市委成立教育工作領導小組,加強黨對教育工作的全面領導,協調推進教育系統黨建和改革發展重點工作。市政府向市(縣)區政府下達2019年教育重點目標任務書,開展對市(縣)區政府履行教育職責考評,推動各地政府落實教育改革發展責任。扎實做好省對市政府教育履職考評迎評工作,綜合得分繼續保持全省前列。我市教育現代化建設各項事業實現新提升,教育現代化年度監測得分90.95分。編制完成《無錫市市區教育設施布局專項規劃(2018-2035年)》,構建形成城鄉一體化的教育設施布局框架。研究出臺《無錫市進一步推進初中學業水平考試改革的實施意見》,組織開展2019年無錫市教學成果獎評選。市委市政府舉行全市教育重點建設項目集中開工儀式,全市安排187.3億元,推進136個新開工和續建項目,項目數量、投資總額均創歷史紀錄。

                    2.基礎教育質量穩步提升。加大學前教育資源供給,每萬人擁有幼兒園數提升至0.86。市政府出臺《無錫市城鎮小區配套幼兒園治理工作方案》,組織開展專項治理。年內,全市新增省優質幼兒園21所、市優質幼兒園23所。江陰市、梁溪區、濱湖區成功申報省級區域推進幼兒園課程游戲化項目。高質量承辦全國學前教育宣傳月啟動儀式,展示無錫學前教育改革發展成果。全市96.54%的義務教育學校標準化建設達省標,達標率位居全省第一。組織開展國家、省義務教育優質均衡發展縣(市、區)創建工作。錫山高中、天一中學、南菁高中被確定為省高品質示范高中首批建設立項學校,無錫一中被確定為首批建設培育學校,立項學校數并列全省第一。評選4所市高品質示范高中首批建設立項學校。全市新增3個省高中課程基地建設項目、14個省市級前瞻性教學改革實驗項目,天一中學、錫山高中成功創建省級數學、生物學科創新中心。成功承辦全省普通高中校長暑期培訓班。加強融合教育資源中心建設,全市共新建152個融合教育資源中心。扎實開展錫臺合作,提升區域融合教育品質。開展特殊教育師資培訓,合計培訓人數450人。做好殘疾兒童少年“一人一案”教育安置工作。

                    3.職業教育改革不斷推進。加快推進職業教育現代化建設,出臺《關于深化產教融合助力產業強市的實施意見》,我市被省政府授予“江蘇省職業教育改革發展成效明顯的設區市”。我市參加全省職業學校技能大賽獲69塊金牌,參加全國職業院校技能大賽獲19塊金牌,金牌總數均位列全省第二。推進中職學校資源整合,新組建無錫立信高職,無錫機電高職與無錫工業高技合并辦學,江陰商業中專、南華中專成為江陰中專校區。新增8個五年制高職、11個中職專業。無錫職業技術學院入選全國職業院校教學管理50強,無錫機電高職入選全國職業院校學生管理50強。16所職業院校獲批教育部“1+X”證書試點項目44個。9所職業院校入選教育部首批“1+X”證書試點項目。加強職業教育內涵建設,無錫職業技術學院入選中國特色高水平高職學校建設計劃A類(排名全國第4),無錫商業職業技術學院入選中國特色高水平專業群建設計劃,5所職業學校入圍省職業教育“領航學校”公示名單,新增4所省現代化示范性職業學校和優質特色職業學校、10個省現代化專業群、4個省現代化實訓基地、5個省職業教育名師工作室。在錫高職院校建成32個國家級骨干專業、11個國家級生產性實訓基地、6個國家級協同創新中心和虛擬仿真實訓中心以及5個江蘇省高等職業教育產教融合集成平臺。提升社區教育內涵,新增2個省級社區教育特色品牌建設項目、2個省級老年教育學習資源庫子庫建設項目。錫山區創建省級社區教育示范區,全市社區全面完成省級居民學校建設。

                    4.高等教育加快提升發展。成立“無錫高等教育發展服務中心”,加強高等教育重點建設項目的統籌管理。建設江南大學無錫智能制造協同創新中心,培育企業智能示范工程項目5個,服務企業62家,江南大學新增1名院士。東南大學國家示范性微電子學院揭牌,無錫國際校區完成工程立項,啟動首期工程改擴建項目。無錫太湖學院通過教育部本科教學工作評估,與英國西蘇格蘭大學簽約合作舉辦無錫太湖學院蘇格蘭學院。南京信息工程大學濱江學院新校區二期工程建成投用,招收本科生2400人、留學生200人、研究生158人,學院與市海峽兩岸交流促進會、市臺商協會合作共建“錫臺學院”。南京理工大學江陰校區,江南大學江陰校區、宜興研究生院建設順利推進。江南影視藝術職業學院申報本科層次職業教育試點接受教育部現場考察。無錫城市職業技術學院更名為“無錫師范高等專科學校”列入江蘇省“十三五”高校設置規劃,并報送教育部備案。全市新增物聯網、集成電路本科專業3個,高職專業5個,碩士點1個,江蘇信息職業技術學院與華虹集團合作成立“華虹微電子學院”。太湖學院、濱江學院10個專業入選省高校一流本科專業。

                    二、落實立德樹人根本任務,教育保障水平得到新加強

                    5.素質教育舉措全面落實。認真貫徹習近平總書記在學校思想政治理論課教師座談會上的重要講話精神,規范思政課程建設,加強思政教師培訓,開展思政課堂研究和積極德育視角下的課堂建設研討。開展“我和我的祖國”等豐富多彩的學生活動,進行理想信念、愛國主義和革命傳統教育,強化思想政治引領。我市獲評“在國旗下成長”全省青少年征文活動優秀組織獎。加強以憲法為核心的法治宣傳教育,舉辦首屆全市青少年法治宣傳教育周,開展第三屆全市學生“學憲法講憲法”活動,組織學校法律風險防范百場公益講座,編印《學校相關法律100問》。舉辦骨干班主任培訓、班主任基本功大賽,新增市級德育工作新秀192名,4人獲省中小學班主任基本功大賽一等獎。獲評5個首批省級中小學生品格提升工程建設項目結項精品(優秀)項目,新增7個省級項目學校,20個市級項目,品格提升項目數量和質量繼續名列全省前列。加強心理健康教育,推進完善全市中學生心理成長指導服務平臺建設,為中學生建立心理成長檔案,緊抓專兼職心理健康師資隊伍專業建設,開展中小學心理健康教育課研討,有效開展學生心理健康指導服務,2所學校“校園心理劇”舞臺劇榮獲全省特等獎。加強全市中小學生志愿服務管理和學生活動管理,培育“田間課堂”示范學校,加強學生勞動教育。積極構建線上和線下家庭教育指導共享服務平臺,“無錫網上家長學堂”開設講座135場,參與家長達780.85萬人次,《中國教育報》和《教育改革情報》報道我市家庭教育指導工作經驗。作為省教育廳確定的全省關心下一代工作優質化試點單位,各項工作持續推進、不斷創新。加強學校體育工作,優化青少年校園足球聯賽機制,推進校園體育運動項目化、特色化發展,新增全國青少年校園足球、籃球特色學校(幼兒園)29所。市教育局在省第十九屆運動會中作出突出貢獻,被市政府記集體三等功。建立完善視力檢查信息系統,啟動全市兒童青少年學生近視普查、干預和幼兒園兒童視力保健項目,打造近視防控宣傳主題文化產品。推進初中學生藝術素質測評工作,參加全國中小學生藝術展演活動獲5個一等獎,我局獲優秀組織獎。重視和加強國防教育,組織召開全市大中專院校和中學國防教育工作推進會。

                    6.教師隊伍建設持續加強。加強師德師風建設,出臺《無錫市中小學教師違反職業道德行為負面清單及處理辦法》,強化師德師風建設與管理。創新編制管理方式,出臺《關于完善義務教育教職工編制保障的若干意見》,實行義務教育學校教職工編制標準核定、單列管理,構建“以縣為主、市域調劑、動態調整”的編制管理新機制。探索公辦幼兒園人員編制備案管理,努力提升在編教師比例。優化崗位設置管理,出臺《關于進一步完善教職工崗位管理工作的意見》,打通各學段中級和初級教師崗位比例,明確符合條件的教育人才不占單位崗位職數,進一步激發教師隊伍活力。改進績效性收入分配方法,出臺《直屬單位績效考核獎勵工作指導意見》,進一步提升班主任專項獎勵標準,充分發揮績效考核獎勵的激勵導向作用,調動廣大教師的積極性、主動性。加強教育人才隊伍建設,出臺《“太湖人才計劃”教育高層次人才引育實施辦法》《太湖教育人才考核辦法(試行)》《直屬院校骨干教師考核辦法(試行)》,切實推動教育高層次人才更好發揮示范引領作用。全市新增中小學(含職業學校)正高級教師29名、第八批市中小學學科帶頭人227名、教學新秀620名。1人獲評享受政府特殊津貼人員,4人當選首屆省級名師工作室主持人,2個單位獲評全國教育系統優秀集體,9人獲評全國教育系統優秀個人,600名市優秀教育工作者受到通報表揚。加大鄉村教師培養力度,啟動第四期12個鄉村骨干教師培育站建設,5人入選教育部、省鄉村優秀青年教師培養獎勵計劃。完成2121名各級各類學校教師招聘工作。年內組織4.4萬人次教師參加各級各類培訓。加快教師發展工作體系建設,市教師發展學院高起點開辦,新吳區成功創建第二批省示范性縣級教師發展中心,宜興、梁溪、錫山、惠山等地申報創建省示范性縣級教師發展中心。年內新增8所省級教師發展示范基地校。

                    7.教育基礎保障持續優化。落實《關于進一步調整優化結構提高教育經費使用效益的實施意見》,健全教育經費保障機制,出臺《關于調整我市各級學校生均公用經費基準定額標準的通知》,大幅提高學前教育至中等教育生均公用經費基準定額標準。嚴格執行《無錫市家庭經濟困難學生認定辦法》,通過全國、省資助信息管理系統和“無錫市陽光扶貧監管系統”等平臺與民政、殘聯、扶貧辦等部門信息共享,比對全國建檔立卡等重點保障人群信息與學籍信息,實現資助對象、資助標準、資金發放三精準,我市獲全省學生資助績效評價優秀。教育信息化基礎設施與應用持續優化。網絡基礎環境提速升級,全市342所學校網絡帶寬達到500兆以上,341所學校實現了無線網絡覆蓋,209所學校達到江蘇省智慧校園標準。落實網絡安全責任制,實施信息安全等級保護制度,50個教育部門、學校網站接入云安全防護平臺,市區校三級網絡安全監測處置機制得到落實。推進“互聯網+教育”,重點建設的省名師空中課堂、“錫慧在線”學習中心、無錫市學校食堂“陽光運行”智慧監管平臺等相繼投入使用。“無錫教育網絡扶智專遞課堂”與新疆阿合奇、陜西延安、青海海東等地的97所學校開展網絡教育扶貧結對。進一步提升師生信息素養,成功舉辦2019世界物聯網智慧教育峰會活動,開展全市中小學校(園)長、教師信息化能力培訓,承辦省中小學創客機器人大賽、省中學生英語口語電視比賽等省級賽事活動,組織開展市校園創客節、機器人大賽等學生信息競賽,超過7萬學生參與活動。

                    8.依法治教工作不斷加強。緊抓關鍵少數,落實中心組每年兩次集中學法制度,認真組織學習新修訂的《政府信息公開條例》和《重大行政決策程序暫行條例》等法律法規。組織年度依法治校示范校的檢查驗收。圍繞提升教育治理法治化水平,聚焦重點難點,聚力制度機制,積極推進省依法治教改革試點工作。依法動態調整行政權力清單內容,完善權力事項辦事指南,確定市教育局行政權力事項44項。深化教育“放管服”改革,重點落實“互聯網+監管”事項認領、檢查實施清單編制、監管數據匯集、監管動態信息報送等工作,根據教育部文件精神,集中取消一批證明事項,探索采用信用承諾取代部分證明材料,全年共通過教育惠民服務中心窗口受理各類審批服務事項 1296 件,所有事項全部在承諾期內按要求提速辦結,辦結率達100%。加強規范性文件登記管理,研究制定《無錫市教育局規范性文件制定和管理辦法》,落實規范性文件公眾參與、合法性審查、集體審議、統一編號、限時備案、定期清理等管理要求。推動各級各類學校落實“三重一大”決策制度,年內組織全市2409名學校領導干部參加“三重一大”決策制度學習考試,組織機關黨員參加江蘇省第二屆“百萬黨員學憲法學黨章考法律活動”。

                    9.交流合作水平持續提升。認真貫徹落實黨的脫貧攻堅和民族政策,助力東中西部教育協同發展,選派39名優秀教師赴新疆阿合奇、霍城,60名優秀教師赴延安、海東等地支教,1200多名中西部地區校(園)長、骨干教師來錫跟崗培訓,妥善安排近兩千名新疆學生和大理貧困生來錫就讀。深入推進國際理解教育,舉辦全市國際理解教育項目建設培訓會。全市新增市級國際交流合作示范學校7所,中小學國際理解教育特色品牌項目22個、立項項目 21個。深化友城交流合作,全市新增境外友好學校25所。推進與“一帶一路”國家和地區的交流,與新加坡教育部合作開展校長培訓項目,舉辦錫臺青少年合唱交流會,無錫商業職業技術學院與紅豆集團聯合申辦的西港工商學院在柬埔寨招收第一批學生,無錫職業技術學院等高職院在馬來西亞、泰國等設立漢語中心,全市赴“一帶一路”國家游學學生占比超過游學總量的80%。作好涉外教育管理服務,舉辦第八屆外國學生中文比賽、中華文化走進國際校園等活動。完成市教育國際交流協會換屆選舉。

                    10.教育發展生態持續改善。充分發揮教育督導監督指導作用,開展全市教育領域重點問題專項督查、安全工作專項督導等工作,推動教育重點工作開展,化解群眾關注的熱點、難點問題。制定、完善相關綜合督導方案,開展中小學及職業學校綜合督導和幼兒園辦園行為督導評估,強化責任督學掛牌督導,推動全市幼兒園責任督學掛牌督導全覆蓋,進一步規范學校辦學行為,提升學校內涵質量。扎實開展義務教育學校違規辦學行為專項治理,嚴格規范招生管理,將民辦學校招生納入審批地統一管理,實行公民辦學校同步招生。為深化鞏固校外培訓機構長效治理,市政府出臺《無錫市規范校外培訓機構發展實施方案》《無錫市非學科類教育培訓機構規范治理方案》,建立了促進校外培訓市場健康發展的長效保障機制。扎實開展校外培訓機構治理“回頭看”,投入執法檢查力量1626人次,檢查培訓機構1260家,排查整治各類問題211例。著力解決“三點半”問題,全面實施中小學課后服務工作,全市學校開設課后服務班級1160個,參與教職員工1750余名,覆蓋3.2萬名學生。扎實推進省“名師空中課堂”建設和推廣,全市381所學校44.9萬家長、23200名中小學校教師完成平臺注冊,參與答疑名師828人。建立健全學校食堂長效管理機制,切實改進提升學生膳食質量,市委市政府出臺《無錫市關于公辦幼兒園和義務教育學校食堂治理改革的實施意見》,市教育局印發《無錫市關于公辦幼兒園和義務教育學校食堂治理改革實施細則》,推進實施公辦幼兒園和義務教育學校食堂治理改革。9月起,全市公辦幼兒園和義務教育學校食堂食材實行集中配送。相關經驗做法在全國校園食品安全守護行動工作推進會和省教育廳、省紀委派駐省教育廳紀檢組召開的食堂管理專題會議上交流。“用改革的方法破解‘學生餐’難題”獲評“2019年市人大代表議案建議和政協提案辦理務實創新舉措”。加強安全管理長效機制建設,研究制定《無錫市中小學幼兒園風險防范體系建設實施意見》《關于開展無錫市新一輪“平安校園”建設活動的通知》。研究制定《校園安全集中整治方案》《教育(校園和校車)安全專項治理工作方案》,牽頭開展教育系統安全隱患大排查大整治、校園安全集中整治專項行動,共出動檢查人員6370人次,排查出安全隱患問題5745件次,整改近5200件次,整改率超90%。我市安全宣教整體加入國家安全教育實驗區平臺。

                    三、壓實全面從嚴治黨主體責任,黨的建設水平實現新提升

                    11.政治建設扎實推進。把黨的政治建設擺在首位,落實“為黨育人、為國育才”要求,將黨管辦學方向、管改革發展、管干部人才貫穿教育工作各方面各環節。堅決貫徹中央和省市委決策部署,深入貫徹習近平總書記關于教育的重要論述,推動健全黨對教育工作全面領導體制。堅持教育優先發展戰略,加大教育資源供給,扎實開展違規辦學行為專項治理、校外培訓機構專項治理、學校食堂治理改革和校園安全集中整治等工作,切實解決了一批教育領域人民群眾反映強烈的突出問題。認真貫徹落實教育大會精神,會同市委組織部舉辦“推進新時代教育高質量發展”專題培訓班,深入學習全市教育大會關于深化教育體制機制改革等1+4文件,加強對教育重大問題、重要工作的研究和推進,增強各級政府教育管理干部推進教育改革發展的能力素質。堅持民主集中制,嚴明政治紀律和政治規矩,落實“三重一大”事項集體研究決策機制,開展學校領導班子政治素質測評,切實營造風清氣正政治生態。接受市委第四專項督查組巡察整改專項督查,強化問題整改,對照全部76個問題完成整改措施161條,完善制度56項。扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育,嚴格落實教育工委主體責任,組建6個巡回指導組,深入41個直屬單位和民辦學校,開展4輪全覆蓋式督查調研指導,機關和直屬單位共組織集中學習研討300余場次,參加黨員1.6萬余人次,黨員領導干部參與調研300余人次,形成調研報告162篇,開展黨課輔導180場次,黨員領導干部查擺問題810條,即知即改764條,剩余問題全部制定整改方案,明確責任人和整改時限,確保主題教育四項措施無縫銜接、一體推進。充分發揮示范引領作用,積極響應“雙千雙萬”活動,組織萬名黨員教師進萬名學生家庭,共開展志愿服務3.6萬余人次,辦實事好事2萬余件,發起“情系阿合奇,書香筑夢行”愛心捐書13萬余冊。

                    12.思想建設持續強化。切實強化理論武裝,抓緊教育工委和基層黨組織兩級中心組理論學習工作,抓實基層黨員干部、教職工政治理論學習。全年教育工委中心組集中學習24次,其中集中學習討論18次,人均交流發言9次。成立教育系統理論學習宣講團,全年開展基層宣講48場,舉辦教育系統知識分子“愛國 奮斗 奉獻”精神教育專題研修班。綜合運用領導干部領學、專家授課宣講、校長書記學習日和“四重四亮”等多種形式,提高黨員干部理論水平和黨性修養。圍繞慶祝中華人民共和國成立70周年主題,廣泛開展宣傳教育活動,“同唱一首歌獻禮新時代錫城萬名師生喜迎新中國成立70周年”視頻短片等在“學習強國”平臺公開展播,教育工委作品《我和我的祖國》獲評全市“歌唱祖國”百場快閃最佳作品第1名。大力推廣使用“學習強國”學習平臺,教育工委平臺覆蓋率超100%,總體參與度達90%,錄用稿件數量居市級機關首位。強化宣傳工作的引導力和影響力,圍繞“貫徹落實教育大會精神”,講深講透無錫教育故事,開展“好學生 好教師 好學校”三好系列宣傳,全年宣傳各類“好學生”“好教師”  600余人次、“好學校”800余校次,省級以上媒體報道無錫教育新聞  480 多篇,《光明日報》《中國教育報》《新華日報》和新華社、中央電視臺、中國教育電視臺、學習強國等權威媒體對無錫教育進行宣傳報道,在江蘇教育政務新媒體榜單上無錫教育微信、微博屢獲第一,自2018年開榜以來無錫教育微信獲得了十連冠的好成績,市教育局新聞輿論工作受省教育廳通報表揚。加強意識形態工作領導責任,及時調整教育工委意識形態工作領導小組,專題研究意識形態工作,建立意識形態工作分析研判和情況報告制度,做好意識形態安全專項行動各項工作。定期召開在錫高校意識形態工作聯席會議,與市委宣傳部、惠山區委聯合召開無錫職教園入駐院校意識形態工作座談會,建立在錫高校敏感輿情直聯機制。嚴格講座講壇報備管理和政務新媒體管理,開展愛國主義教育基地、教育系統社會團體和學校思政課教師隊伍情況排查,研究制訂中小學生活動管理意見,加強各類校園文化活動管理。完善教育系統對外開放治理,加強對外開放領域意識形態工作,進一步規范外籍教師聘用和管理工作。落實網絡安全工作責任,強化輿情監測研判預警,開展網絡“輿情課堂”培訓,健全網評員隊伍,積極開展網絡文化活動,市教育局被評為2019年度市網評工作優秀單位。

                    13.組織建設不斷夯實。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念,壓緊壓實全市教育系統各級黨組織管黨治黨主體責任。構建教育系統黨建工作體制,健全“四個納入”工作機制:將黨的建設納入教育事業全局、納入專題調研計劃、納入各地政府教育履責考評指標、納入機關和直屬單位綜合考核體系。分層分類組織市(縣)區教育工委、直屬單位黨組織、基層黨支部3個層次200余名書記開展黨建述職和全員培訓,創新“劃時段、分主題、體驗式”支部書記培訓模式,切實提高黨務干部抓基層黨建工作能力。抓實抓牢基層黨支部建設,樹立“一切工作到支部”的鮮明導向。會同市委組織部舉辦全市中小學校基層黨建工作調研座談會,交流黨建經驗、分析薄弱環節、共商對策措施。深化拓展黨支部標準化規范化建設工程,在全市教育系統選樹60個標準化規范化建設優秀支部,10個支部被市委組織部授予“示范點”稱號。積極參與市委組織部互學互查活動和“百日攻堅”集中行動,指導市屬民辦學校未達標支部完成全面整改,對全市231個民辦中小學校幼兒園黨組織覆蓋情況進行全面排查,推動市(縣)區35所民辦學校新設黨組織。嚴把黨員“入口關”,指導做好黨員發展工作,嚴格落實“雙培養雙發展”制度,年內共發展骨干教師黨員310人。堅持黨的建設與教育工作雙融合雙促進,著力打造教育黨建品牌。結合教育系統特點,著力擴大教育黨建品牌影響力。強力推進“一校一品”黨建文化品牌建設,指導各級各類學校圍繞黨建主題,扎根單位傳統,融合辦學特點培育黨建文化,指導全市中小學校確立50余個品牌項目,加大8個省級品牌、20個市級品牌建設力度。江南大學、無錫職業技術學院、無錫商業職業技術學院獲得全省高校“黨建工作創新獎”。認真做好全市教育系統“書記項目”管理指導工作,順利完成全市教育系統“書記項目”2019年度結項和2020年度立項工作。《江蘇教育報》頭版頭條以《無錫:“紅色引擎”領航教育高質量發展》為題,報道我市教育系統黨建工作成效。

                    14.干部人才隊伍建設得到加強。貫徹落實新時代黨的組織路線,突出抓好領導班子和干部隊伍建設。2019年,共調整優化16個直屬單位領導班子,調整機關和直屬單位干部52人次,其中提拔21名,轉任26名,調任5名。舉辦暑期專題研修班,組織全市教育系統100余名管理干部集中學習培訓。按期完成機構改革,穩妥推進機關公務員職務職級并行工作。大力培養使用年輕干部,舉辦青年干部培訓班,全市教育系統新增80后干部82名。加強黨外干部人才隊伍建設,研究起草黨外干部培養規劃。加強黨外后備干部的培養,推薦直屬單位黨外干部參加市委統戰部青年干部輪訓班。加大教育人才工作力度,舉辦教育系統知識分子專題研修班,完成“333工程”增選和績效評價工作,努力打造教育人才干事創業良好環境。

                    15.作風建設成效明顯。持之以恒正風肅紀,嚴格執行中央八項規定及實施細則精神,建立健全監督體系,鞏固作風建設成果。教育工委會議兩次專題研究黨風廉政建設,修改完善機關和直屬單位4張清單,層層簽訂《黨風廉政責任書》,制定《關于進一步規范因公外出管理的若干規定(試行)》。暢通舉報渠道,機關和直屬單位增設舉報信箱,網上公布市(縣)區教育局監督舉報電話,及時處理信訪舉報。切實貫徹“三項機制”,研究制定干部鼓勵激勵、容錯糾錯和能上能下“三項機制”實施辦法。落實領導干部定點聯系市(縣)區和直屬單位制度,采取“四不兩直”方式赴直屬單位進行檢查、調研、指導,總結基層經驗做法,了解發展中存在的困難問題,聽取基層學校對教育改革發展的意見建議。集中整治形式主義、官僚主義,著力解決文山會海反彈回潮,加強發文審核,精簡會議文件數量,對近年來各種考核、評估方案和責任書開展摸排梳理,改革完善年終綜合考核,將高質量考核與黨建考核整合形成綜合考核,梳理責任書2項,嚴控“一票否決”事項,全年發文數量減少44.3%。

                    16.紀律建設和反腐敗斗爭扎實推進。全面加強廉政風險防控,切實推進內控機制建設,健全制度鞏固黨風廉政建設成果。進一步健全完善監督組織體系,整合紀檢、審計職能成立局監督與審計處,加強基層單位黨組織紀檢委員隊伍建設,建立黨風廉政建設工作群和紀檢監察機構檔案庫。研究制定《內部控制手冊》《內部控制管理制度匯編》《廉政風險排查事項匯總表和分項表》。全年組織開展5次風險點排查,全面梳理評優評先、公務接待、采購招標、師德師風、工程建設等方面存在風險。堅持抓小抓早、防患未然,完善約談、函詢、述責述廉、問責追究措施,防范以權謀私、杜絕職務犯罪。接受市委巡察組對全市公辦中小學幼兒園食堂專項巡察,組織推進全市普通高中食堂專項檢查。加強紀律教育,堅持定期、節假日和招生招師等重要節點向全體黨員干部轉發廉政短信,認真組織案件警示教育。

                    17.群團統戰工作水平不斷提升。做好黨建帶群建工作,配齊配強群團干部,調整教育工會主席、教育團工委副書記、教育婦工委副主任各1名,將群團建設納入年度黨建綜合考核指標體系。深入開展“建功新時代,崗位作貢獻”行動,4人榮獲全國、省五一勞動獎章,5個單位榮獲省五一勞動獎狀、省工人先鋒號。成功承辦省中小學青年教師教學競賽暨第二屆全國中小學青年教師教學競賽選拔賽,獲2個特等獎,我市獲評優秀組織獎。指導市退休教師協會理事會完成換屆改選工作,更好服務全市教育系統退休教師。進一步做好統戰工作,支持民主黨派做好組織發展和成員教育管理工作,主動關心、支持民主黨派開展各項活動。支持黨外人大代表、政協委員履行參政議政、民主監督職能,辦好87件人大代表建議、政協委員提案,代表委員滿意度保持在100%,我局獲評市人大建議和政協提案辦理優秀單位。組織召開2019年教育民主座談會,充分聽取民主黨派市委領導及系統內外教育界的黨外代表人士的意見建議。積極配合市政協教育民主監督員小組履行職能、開展工作,主動就學校食堂治理改革、體教結合等方面工作,與民主監督員充分溝通協商,積極采納意見建議,推動了工作開展。

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